迈阿密热火一直以来都有着很出名的落选秀挖掘传统。从巴特勒之前的一众角色球员，再到文森特、斯特鲁斯，多名没有在选秀大会被选中的球员来到热火之后，经过球队的体系打磨，打出超出预期的赛场表现，甚至多次帮助球队一路打进总决赛。上个赛季热火没能闯入季后赛，队伍处在阵容迭代的阶段。很多球迷都在探讨，曾经赫赫有名的热火落选秀文化，在如今的联盟环境之下，还能不能继续上演逆袭奇迹。
热火队
球队训练体系是落选秀成长的根基
热火的后台训练以及球员管理体系，是落选秀可以完成逆袭最重要的保障。对于这些落选的球员，教练组会针对性打磨他们的防守态度、体能储备以及战术执行力。球队并不一味看重球员的身体天赋，更加看重球员的斗志与纪律性。很多天赋不算顶尖的球员，依靠高强度的日常训练补齐短板，从而争取到正式轮换的上场机会。这套成熟的培养思路，是这支队伍独有的财富。
现代联盟球员流动性进一步加快
当落选秀在热火打出身价之后，往往会收到其他队伍开出更高薪资的合同。最近几年已经出现不少例子，落选秀在热火打出名气之后，休赛期直接转会离开，去到其他球队拿高薪。热火受限于薪资空间，很难全部留下这些打出身价的球员。好不容易培养出来的即战力大量流失，给后续的队伍轮换带来不小的冲击，也让落选秀逆袭的故事很难持续在热火上演。
竞争加剧落选秀出头难度有所提升
现在整个联盟各个队伍对于新秀的挖掘越来越细致，G 联盟发展联盟的比赛体系越来越完善。很多有潜力的年轻球员会先在发展联盟历练。各支球队都开始主动寻找被低估的年轻人。与此同时，海外联赛过来的实力派球员也大量登陆 NBA。整体大环境之下，落选秀想要脱颖而出的难度相比过去进一步加大。热火依旧没有放弃挖掘草根球员，只是想要再度复制曾经的总决赛奇迹，将会面临更多现实层面的阻碍。